KARANLIK LİDERLİK ALGISININ DEDİKODU VE BİLGİ UÇURMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE NEPOTİZMİN ARACI ROLÜ

Bu çalışmanın amacı; çalışanların karanlık liderlik algılarının dedikodu ve bilgi uçurma üzerindeki etkisinde nepotizmin aracı rolünü tespit etmektir. Araştırma için belirlenen amaç çerçevesinde, öncelikle birinci bölümde karanlık liderlik, ikinci bölümde dedikodu, üçüncü bölümde bilgi uçurma ve dördüncü bölümde nepotizm ile ilgili kavramsal bir çerçeve oluşturulmaya çalışılmıştır. Araştırmanın beşinci ve son bölümünde ise bir kamu üniversitesinde farklı alan ve unvanlarda görev yapan 567 akademik ve idari personelden anket yoluyla elde edilen veriler, çeşitli istatistik uygulamalarıyla değerlendirilip yorumlanmaya çalışılmıştır.